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市编办有效发挥考核的“导向标”和“推进器”作用

信息来源:巴彦淖尔政府网    点击数:284    时间:2018-01-18   

  为了全面、真实、客观地反映各旗县区机构编制管理工作,2017年,市编办通过“三结合三到位”,扎实做好机构编制综合考核工作,进一步规范和加强了全市机构编制管理工作,全面有效发挥了考核的“导向标”和“推进器”作用。

  重点工作与常规工作相结合到位。在考核指标设置上,围绕全市机构编制重点工作,将综合行政执法改革试点工作、消化超编工作、“机构编制云平台”建设工作及行政审批制度改革工作等作为单项工作进行考核,同时提高重点工作所占分值的比重,结合其他13项常规性工作考核指标,充分发挥了考核工作的引导和推动作用。

  年终考核与日常督查相结合到位。注重以考核为抓手,结合日常对各旗县区机构编制工作任务的跟踪督查情况,综合掌握工作完成情况,纳入年终考核结果。建立考核指标监控台账, 对考核指标进度和完成质量及时跟进、全程监测,累计得分情况。强化日常工作调度,实行重点工作定期督查和月、季度报送制度,实时掌握各旗县区机构编制工作情况。定期组织开展重点机构编制改革管理事项跟踪督查,及时发现和反馈工作中存在的问题。

  考核结果与问题整改相结合到位。建立整改反馈机制,对考核发现的问题进行统一分类整理,提出整改要求和意见,面对面反馈,帮助整改。坚持问题导向,对于反馈的问题建立问题清单,实行整改销号制度,跟踪管理,避免出现考核问题扣分后“听之任之”的现象,并将整改完成情况纳入下一年的考核成绩。同时,注重加强问题研究,对于考核中出现的集中性问题,认真进行专题研究,查找根本原因,及时予以解决,保障各项工作任务顺利完成。


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